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煤礦的安全管理合理化建議

更新時間:2024-01-05   點擊次數:500次

在日(ri)常(chang)生(sheng)產過(guo)(guo)程中,往往會出現很(hen)多意想不到的事情發生(sheng),輕者(zhe)(zhe)影(ying)響生(sheng)產,重者(zhe)(zhe)造成人員(yuan)傷害,所以這(zhe)就要求我們各級管理人員(yuan)要有高度(du)的警惕性和(he)靈活性,通過(guo)(guo)各方面的努力來抓好安全生(sheng)產管理,保障(zhang)我們井(jing)下人員(yuan)以及設備的安全。

一、加強現場監督管理,落實整改發現的各類問題
管理人員在井下巡查過程中,發現的各類安全隱患和影響我礦文明生產的問題,及時匯報到調度室或者相關部門,希望有關部門和領導能夠予以重視,并及時落實整改。
二、加強部門與部門之間的溝通
平時由于工作各方面原因,可能導致部門之間溝通很少,處理問題時時效性很低,很多問題得不到及時有效解決,往往耽誤了時間,造成問題的擴大化。建議在這方面可以得到加強。
三、提高職工的安全意識及綜合素質
職工的安全意識及綜合素質是非常重要的,這兩個方面是相輔相成的關系,如果得到提高,在安全管理上會更進一步提高,更加便于管理。如何提高職工的安全意識及綜合素質呢?我們可以加強職工的安全教育及文化知識的學習,通過相關部門為區隊提供學習材料,利用多種教育手段,使職工各方面的素質得到有效提高,這樣就可以基本消除了文化層次帶來的差異,有利于我們基層區隊開展安全管理工作。
四、在安全上,人人都是安檢員
無論是任何人,在井下或地面發現了安全隱患及“三違”現象,都可以進行匯報或揭發,對發現問題的人員,安監部門可以給予適當獎勵,增加職工的工作信心和激勵職工的工作熱情。這樣我們的安全管理就滲透到各個層面,由高至低,從管理人員到職工之間形成一條閉環監督線路,起到互相監督的核心作用。